Що треба зробити, якщо з людиною не можливо знайти спільної мови?

Якщо більшість людей у своїй компанії відчувають людину із якою не можливо знайти спільної мови, не треба "насідати" і повчати цю людину. Вона може знаходитися на іншому рівні своїх базових цінностей, і тому вона не краща і не гірша, просто інша. Треба на деякий час уникнути критичного спілкування з такою людиною, іншими словами - "відійти в сторону". В результаті вона з часом або "пристане" до позицій колективу, або "відійде" від нього. Без жертв і нарікань.