Досвід, що не встигає за технологіями

Раніше час розвивався не так динамічно, як зараз, тому мудрість старших була актуальна "завжди". Нині все разом із технологіями розвивається так швидко, що півсотлітній досвід стає мало не архаїкою.

Як мінімізувати сучасні війни?

Треба віднести пропаганду до засобів тероризму і її заборонити або максимально мінімізувати.
Для контролю інформаційного потоку встановити відсоток інформації, що має бути озвучена в ефірі. Тут не має бути самодурства і вказування, що варто, а що ні. Треба написати для ЗМІ норми, наприклад: позитивні новини (культура, історія, мистецтво) - 60%, соціальне (сім'я, дім, сад, город) - 30%, події (трагедії, політика, реклама, пропаганда) - 10%. І тоді всі почнуть творити і будувати, а не руйнувати.
Тут згадується вислів, про джерело інформації, що творить Людину: "Скажи, що ти читаєш, і я скажу хто ти".

Чому відмінники в часи змін не показують належний результат?

Треба бути гнучким і помилятися, щоб з того робити висновки, для нових і правильних дій.
У часи змін критерії відмінності не працюють - це все одно, що оцінювати мірками старої системи щось інноваційне.

Будь-яка пропаганда - державний злочин!

Змініть світ! Оголосіть пропаганду державним злочином!!!

Не хлібом єдиним - усе перемелеться

"Не хлібом єдиним" - так звучало гасло над дверима фермера, що починав свою діяльність з вирощування овочевих культур. Час пройшов, ринок змінився, по іронії долі цей фермер почав займатися зерновими, завів млин і почав продавати борошно. Над млином повісив гасло "Все перемелеться".

Поки люди схильні помилятися - не існуватиме ідеального суспільства

Так, як ідеального суспільства не існує, умовно "ідеальне суспільство" має вміти визнавати свої помилки і вчитися на них.
Ідеальна система має вчити думати, а не зазубрювати, сумніватися, а не приймати сказане на віру, співпереживати, а не сприймати все за належне.
Будь-яка іншість не має бути підставою для конфлікту.
Мине наш час і його назвуть "часом підміни понять", із-за чого почалися і виправдовувалися війни та конфлікти.
/10.12.2016/

Які проблеми у вищого керівництва?

Проблеми, що виникають у вищого керівництва, лише за відсутності глобальної системної освіти. Світогляд - на відстані витягнутої руки. Цілі - викликані народним стусаном по п'ятій точці. Діалог - під загрозою не бути почутим